Kerstin Schmetzer

"Es geht nicht darum, was wir NICHT mehr wollen. Es geht darum, was wir stattdessen möchten"

Themenschwerpunkte

Coaching

Herausforderungen im beruflichen Umfeld

Führungskräftecoaching

Karriereentwicklung

Berufliche (Neu-)Orientierung

Lebensziele definieren

Unterstützung im Bewerbungsprozess

Persönliche Herausforderungen

Umgang mit Rückschlägen

Entscheidungen treffen

Ängste, Blockaden, Glaubenssätze

Training

Präsentation und Storytelling

Führungskräftetraining

Coaching als Führungsskill

Coaching für HR-ler

(Interkulturelle) Kommunikation

Feedback

Konfliktmanagement

Stressmanagement

Zeit- und Selbstmanagement

Erfolgreich (virtuelle) Meetings führen

Train the Trainer (für on-&offline Trainings)

Beratung

Team- und Organisationsentwicklung

Konzept und Implementierung HR-Strukturen

Analyse und HR Projekt-/Prozessberatung
(rund um den Employee-Lifecycle)

Konzept und Durchführung Assessment Center

Performance und Talent-Management

Führungskräfteentwicklung

Potentialentwicklungsprogramme

Trainee Programm

Duales Studium

Interim Management

Mentoring

Supervision und Sparring

 

Aus- und Weiterbildung

Diplom Wirtschaftspädagogin

Systemischer Personal- & Business Coach (ECA)

Teamcoach (dvct)

Lehrcoach (ECA)

Wingwave Coach

Train the Trainer

 

Sprachen

Deutsch, Englisch


Über mich

Nach meinem Studium der Wirtschaftspädagogik habe ich als HR Spezialistin und Trainerin eines internationalen Automobilzulieferers strategische und operative Themen der Personalarbeit verantwortet. Neben den Prozessen eines Großunternehmens waren für mich die Dynamiken, welche sich aus der Zusammenarbeit zwischen Menschen, Abteilungen, Hierarchien und Kulturen ergeben, interessant zu beobachten. Auch heute helfen mir diese Erfahrungen, zusammen mit meinem systemischen Blick auf die Dinge, als Coachin, Trainerin und Beraterin sowohl Firmen als auch Einzelpersonen umfassend zu begleiten.

 

Nach meiner Coachingausbildung 2015 habe ich die neu gewonnenen Kenntnisse zunächst als interne Coachin für Mitarbeiter und Führungskräfte des Automotivesektors angewendet, bevor ich mich 2018 selbständig machte. Seitdem begleite ich Klienten und Kunden unterschiedlichster Branchen. Die Vielschichtigkeit der Personen und ihrer Themen begeistert mich dabei immer wieder aufs Neue.

 

Mit systemischen Methoden und Techniken helfe ich Menschen dabei, destruktive Routinen im beruflichen sowie privaten Kontext zu identifizieren und, zusammen mit meinen Erfahrungen und sonstigen Kompetenzen, Lösungswege zu etablieren, diese ungewollten Verhaltensweisen durch neue konstruktive Routinen zu ersetzen. Das strukturierte Zusammenspiel aus Coaching, Training, Beratung und der richtigen Brise an Herzlichkeit und Humor machen mich dabei aus.