Beratung

... bedeutet die beste Lösung für die speziellen Bedarfe des Kunden zu finden. 

Kerstin sitzt im Termin zu einer Beratung mit Managerin vor dem PC und erklärt HR-Prozesse zum Beispiel Personalentwicklung

        Themengebiete:

      Eignungsdiagnostik

  • Organisationsentwicklung
  • Transformationsprozesse
  • Eignungsdiagnostik
    (Assessment und Development Center)
  • Management Audit
  • Team Analyse
  • Performance- und Talentmanagement
  • Mitarbeitergespräche
  • Kompetenzmodell
  • Coaching Prozess
  • Trainee Programm
  • Mentoring Programm

          Unsere vielfältigen Trainingsschwerpunkte finden sie auf der jeweiligen Teamseite unserer Trainer.


 

Qualität

Egal ob Sie auf der Suche nach Best-Practise Beispielen sind oder Ihre bereits bestehenden Prozesse auf den Prüfstand stellen möchten, unsere Herangehensweise ist stets objektiv und ganzheitlich. Eine sorgfältige Analyse der Ausgangssituation sowie eine klare Zielsetzung sind selbstverständlich immer Teil des Vorgehens, um die für Sie beste Lösung zu finden. 

 

Professionalität

Dank der vielfältigen Backgrounds, Berufserfahrungen, Kenntnisse und Kompetenzen des "schmetzer - CTB Teams" bieten wir ihnen eine ganzheitliche Betreuung über zahlreiche Themen mit höchstem professionellen Standard. 

 

Flexibilität

Start-up, Familienunternehmen, Mittelstand und Großkonzern, flache Hierarchien, Funktionale- oder Matrixorganisation. Dank unserer hohen Analysekompetenz finden wir uns schnell in neuen Umfeldern zurecht, erfassen das Wesentliche, identifizieren Schnittstellen und schaffen Struktur, wo sie benötigt wird. Nach dem Motto "so viel Standard wie möglich, so viel Flexibilität wie nötig" liegen uns umsetzbare Prozesse am Herzen, die zudem weltweit angepasst werden können. 


Kontakt 

Bei Interesse kontaktieren Sie mich gerne, um ein kostenloses telefonisches Vorgespräch zu vereinbaren. Hier besprechen wir kurz Ihr Anliegen, klären wie "schmetzer - CTB" Sie unterstützen kann und stimmen das weitere Vorgehen ab.