Frederic Schmetzer

"Die beste Strategie ist wertlos, wenn sie nicht in Taten umgesetzt wird und die beste Umsetzung ist unzureichend, wenn sie nicht von einer klugen Strategie geleitet wird." <<Peter Drucker>>

Als erfahrener Human Resources Business Partner mit einem vielseitigen Hintergrund in verschiedenen Branchen und Unternehmen bringe ich umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten entlang der HR-Landschaft mit, um Unternehmen, ihre Führungskräfte und deren Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre HR-Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.

In meiner Rolle als Global HR Business Partner fungiere ich als Sparringspartner für die Unternehmensleitung und deren Führungsteam. Die Entwicklung und Umsetzung globaler HR-Strategien, ebenso wie die Implementierung zentraler Personalprozesse und meine Beteiligung an Veränderungs- und Transformationsprojekten haben mir ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im HR-Bereich vermittelt.

In meiner Rolle als Führungskraft baue ich auf die Grundpfeiler: Kommunikation, Empathie, Entscheidungsfähigkeit, Integrität, Coaching und Entwicklung sowie Motivation, Teamorientierung und Flexibilität. Damit wird aus einer Gruppe von Menschen ein inspirierendes und effektives Team. Die Erfahrungen, die ich als leitender Angestellter bisher sammeln durfte teile ich gerne, sowohl als Mentor wie auch Führungskräfteentwickler.

Meine Fähigkeit, komplexe HR-Herausforderungen zu analysieren, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und dabei auch die Menschen mit Herz und Verstand abzuholen, trägt dazu bei, den Erfolg meiner Kunden nachhaltig zu steigern. Im Fokus stehen dabei langfristig tragfähige Strategien mit hohem Praxisbezug, um dem Ziel der operativen Umsetzbarkeit Rechnung zu tragen.